Губернатор Костромской области
ОГКУ ЦЗН ПО СОЛИГАЛИЧСКОМУ РАЙОНУ
суббота, 14 декабря 2019 года
   

Трудоустройство инвалидов

Законодательство Российской Федерации 

 1 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (Статья 5.42. Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости)  скачать
 2 Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. № 515 Об утверждении методических рекомендаций по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности  скачать
 3 Федеральный закон № 181 "О соцальной защите инвалидов"  скачать
4 Извлечение из Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденных приказом Федеральной службы государственной статистики (Росстат) от 26.10.2015 № 498 (для определения среднесписочной численности работников) скачать

 

Законодательство Костромской области 

 1.1 Закон Костромской области от 11 апреля 2005 г. № 258 О содействии трудовой занятости инвалидов в костромской области  скачать
1.2 Закон Костромской области от 11 апреля 2005 г. № 258-ЗКО О содействии трудовой занятости инвалидов в костромской области (редакция, вступающая в силу с 01 января 2018 года) скачать
 2 Закон Костромской области от 27 июня 2013 г. № 385-5 О возмещении затрат по оплате труда инвалидов в костромской области  скачать
 3 Постановление Администрации Костромской области от 22 декабря 2015 г. № 465-а О порядке резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов  скачать
4 Постановление Администрации Костромской области от 14 августа 2017 года № 297-а «О порядке предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение части затрат по оплате труда инвалидов» скачать
5 Постановление Администрации Костромской области от 14 августа 2017 года № 298-а «О порядке предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение части затрат по оплате труда инвалидов, трудоустроенных на созданные дополнительные рабочие места» скачать
6 Постановление Администрации Костромской области от 21 августа 2017 № 308-а «О порядке предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение части затрат по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и оплате труда инвалидов, трудоустроенных на созданные специальные рабочие места» скачать

 

Формы отчетности и другие документы

 1 Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и зарезервированных рабочих местах  скачать
 2 Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)  скачать

Информация для работодателей  по соблюдению установленной квоты для трудоустройства инвалидов.

1.Перечень основных нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с квотированием рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Федеральный закон Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ «Трудовой Кодекс Российской Федерации»;

Федеральный закон Российской Федерации от 30.12.2001 № 195-ФЗ «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»;

Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.08.2014 № 515 «Об утверждении методических рекомендаций по перечню рекомендуемых видов трудовой и  профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности»;

Закон Костромской области от 11.04.2005г. № 258-ЗКО
«О содействии трудовой занятости инвалидов в Костромской области»;

Постановление администрации Костромской области от 22 декабря 2015 года № 456-а «О Порядке резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов».

2. Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Квота для приема на работу инвалидов - это количество рабочих мест, установленное в процентах от численности работников работодателя, для приема на работу инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить.

Работодателям, зарегистрированным на территории Костромской области, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников.

Количество рабочих мест, устанавливаемых в пределах квоты, определяется округлением до целого произведения среднесписочной численности работников на размер квоты.

Рабочие места в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов, на которые не трудоустроены инвалиды, подлежат резервированию по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов.

3. Резервирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Резервирование рабочих мест для инвалидов - это выделение организацией (работодателем) рабочих мест из числа имеющихся или созданных за счет собственных средств по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Количество зарезервированных рабочих мест определяется работодателем путем вычитания из количества рабочих мест, установленных по квоте, количества рабочих мест, на которые фактически трудоустроены инвалиды.

Организации, численность работников которых составляет более 100 человек, в случае невыполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов осуществляют резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов.

Резервирование рабочих мест оформляется локальным нормативным актом работодателя.

Локальный нормативный акт работодателя о резервировании рабочих мест должен содержать следующую информацию:

наименование профессий (специальностей, должностей);

наименование структурного подразделения, в котором выделяются или создаются рабочие места;

количество единиц рабочих мест.

В случае трудоустройства инвалидов на зарезервированные места или изменения установленной квоты для приема на работу инвалидов работодатель вносит в локальный нормативный правовой акт о резервировании рабочих мест соответствующие изменения.

Копия локального нормативного правового акта о резервировании рабочих мест (акта о внесении изменений в локальный нормативный правовой акт о резервировании рабочих мест) направляется работодателем в центр занятости населения по месту регистрации работодателя в течение 5 рабочих дней со дня его издания с приложением сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).

Работодатели ежемесячно, в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным, направляют в центр занятости населения информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и зарезервированных рабочих местах.

 

Вниманию работодателей Костромской области, привлекающих иностранных граждан

 

      С 1 января 2015 года в связи с принятием Федерального закона от 24.11.2014 № 357-ФЭ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» квотированию иностранной рабочей силы подлежат только иностранные граждане, прибывающие в Российскую Федерацию на основании визы.

      Иностранные граждане, прибывающие в Российскую Федерацию в безвизовом режиме, с 2015 года осуществляют трудовую деятельность без квоты на основании патента у физических и юридических лиц.

     Заявки о потребности в привлечении иностранных работников из стран

с визовым режимом въезда на 2018 год представляются в департамент по труду и социальной защите населения Костромской области в срок до 15 июля 2017 года по адресу: г. Кострома, ул. Свердлова, д. 129, 3-й этаж, кабинет 34. Справки по телефонам: (4942) 31-77-63, 31-80-13.

      Оформление заявок осуществляется через интернет с использованием программы АИК «Миграционные квоты» по адресу: www.migrakvota.gov.ru.

      К заявке прилагается письменное обоснование потребности в привлечении иностранных работников, а также документы, свидетельствующие об отсутствии задолженности по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды.

     Обращаем внимание, что в Российской Федерации приоритетное право на трудоустройство имеют российские граждане.

      Работодателю в течение 3 месяцев перед подачей заявки на квоту необходимо обратиться в центр занятости населения Костромской области за содействием в подборе необходимых работников по профессиям, на которые планируется привлечение иностранных работников.

Также в этом разделе:

Размещено 25.12.2017, 14:5